會計師事務所 掀同業挖角風

【經濟日報╱記者吳碧娥╱台北報導】 2010.04.20


上市櫃公司推動國際會計處理準則（IFRS）、台商回台上市熱潮，是今（99）年帶動會計師業務的兩大商機。因此，台灣四大會計師事務所今年大規模徵才共1,600人，除了招攬起薪3.2萬元的查帳員，今年更掀起一股「同業挖角風」。


每年3月，四大會計師事務所就會展開「校園搶人大戰」，金融海嘯過後，今年四大更是摩拳擦掌補充新血，勤業眾信一口氣要徵600人、資誠450人居次，安侯建業和安永也各招兵買馬300人及250人。


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新鮮人起薪，四大「不約而同」開出差不多價碼，大學畢業生3.2萬元、研究生3.5萬元，對照104人力銀行調查—近五年畢業生平均薪資約2.6萬元，會計師事務所算是相當有吸引力。

資誠聯合會計師事務所營運長高文宏表示，大舉徵才是「因為今年市場樂觀，但對流動率卻悲觀」。他解釋，會計師業每年6月的流動率最高，市場需求「已經動起來」，今年用人就不能過於保守，看到不錯的學生，資誠就會先預約下來，「只要是人才，不管多少年都願意等他」。

勤業眾信今年一口氣開出600位職缺，勤業眾信聯合會計師事務所同仁發展暨人才資本負責人林安惠表示，因應業務發展，目前所有上市櫃公司、海外子公司都需要導入IFRS，加上輔導台商回台業務，預期需要投資更多人力。

安侯建業聯合會計師事務所人力資源部協理王瑩指出，今年景氣好轉，預期部門需求和人員流動都會增加，有經驗的人會變得更搶手。安侯建業辦公室在101大樓，帶學生來趟「事務所參觀之旅」是每年的徵才特色，辦公環境也是受到學生青睞原因之一。

安永聯合會計師事務所會計師周理恆表示，今年安永徵才人數比去年多出三成，為因應未來以IFRS編製財報，需要會計師更專業的判斷，過去四大主要都是從校園徵才，今年更需要找「有經驗的人手」，從同業或國外挖角的風氣也比往年興盛，在國外有導入IFRS經驗者，更是市場的搶手貨。安永為吸引人才，投資3,000萬元分三個年度送30位台大會計系大四學生，赴美攻讀碩士學位，學成後將成為安永生力軍，並簽約五年。

【2010/04/20 經濟日報】